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Grupos de Trabalho - GT's
A Rede Kunhã Asé de Mulheres na Ciência possui diversos grupos de trabalhos (GT's). Cada GT possui uma interface diferente que se conecta como um todo com as diretrizes da rede. Aqui você poderá conhecer um pouco mais sobre cada um dos GT's.
O GT das ações solidárias é o local onde a rede busca apoiar e contribuir com questões sociais e ambientais e que estejam de acordo com as diretrizes da rede. Aqui realizamos vaquinhas, rifas, sorteios e divulgação de ações parceiras. Se você estiver precisando de ajuda, entre em contato conosco e vamos conversar. Ficaremos felizes em poder te auxiliar.
O GT florescer conta com a colaboração entre pares para o sucesso das mulheres cientistas. Aqui nós mapeamos os problemas enfrentados pelas mulheres cientistas ao longo de suas carreiras, promovendo soluções para resolvê-los, além de promover ações de capacitação dessas mulheres em diferentes áreas do conhecimento.
O GT de formação continuada é um espaço interno para compartilhamento de conhecimento, histórias e experiências. A formação continuada tem o intuito de aprendizado e capacitação das integrantes de nossa equipe através de reuniões mensais com discussões teóricas sobre os diversos temas que orientam a rede.
O GT germinar tem como intuito apoiar e fortalecer a permanência de mulheres e suas interseccionalidades ao longo da sua formação acadêmica. Nosso objetivo é identificar os problemas enfrentados durante a formação para que seja possível propor ações de combate aos padrões de opressão que acabam levando ao chamado vazamento de duto.
O GT da lojinha é o local onde a criatividade ganha forma e vocês têm a oportunidade de ter a rede juntinho de vocês! Nossos produtos são feitos com muito amor e carinho através de camisetas, adesivos, broches, entre outros. Todo produto vendido em nossa lojinha é utilizado para desenvolvermos os projetos da rede.
O GT maternar visa discutir assuntos relacionados à maternidade na academia. Nossa missão é criar um espaço seguro, onde o assunto possa ser discutido sem tabus, também acolhendo e fortalecendo as mães da rede. Além disso, teremos encontros de mentoria com lideranças femininas da academia, para que possam compartilhar suas experiências e conversar sobre temas relacionados ao preconceito contra mães, sexismo e produtividade.
O GT de pesquisa é o local onde levantamos questionamentos e buscamos executar pesquisas relacionadas à questão de gênero de mulheres e suas interseccionalidades na ciência. Além disso, estamos sempre buscando por financiamentos a fim expandir um pouquinho de nossas diretrizes para o âmbito nacional e internacional.
O GT de políticas institucionais é um local de proposição de ações com foco em mudanças institucionais através de medidas pragmáticas relacionadas às questões de gênero, raça, sexualidade, classe social, pessoas com deficiência e suas interseccionalidades.
O GT das redes sociais é o local onde nossa equipe transforma todas as ações (da rede e instituições parceiras) em informação ao público. Aqui ocorre a divulgação de diversos assuntos que envolvam mulheres na ciência e questões de gênero, raça, sexualidade, classe, pessoas com deficiência e suas interseccionalidades. Atuamos principalmente com as seguintes redes sociais: Instagram, Youtube, Facebook e Blog.
O GT semear tem como principal objetivo fomentar o ingresso de jovens mulheres na ciência, atuando principalmente através da popularização da ciência feita por mulheres em escolas da rede pública de ensino. Além disso, o GT também busca construir materiais lúdicos e educativos sobre a temática de mulheres na ciência e já conta com um jogo didático, um caderno de colorir e um livro de literatura infanto-juvenil intitulado “Os sonhos de Agatha”.
O GT da Tesouraria é responsável pelas finanças da rede, centralizando assim os gastos com projetos e produção da loja (-) e os financiamentos adquiridos e lucros de vendas (+).
O GT transcender tem como intuito apoiar e fortalecer a diversidade e inclusão, profissional e pessoalmente. Temos como objetivo a pauta da pluralidade, a fim de que grupos que são excluídos ou alvo de discriminações possam ser abraçados, além de discutir estratégias que reduzam os impactos dessas ações na academia.
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